近年來(lái)，伴隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)的進(jìn)程不斷深入，許多民營(yíng)企業(yè)單位正處于新一代接班人進(jìn)入企業(yè)，參與企業(yè)管理的階段。為此，中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)積極搭建新一代企業(yè)家交流平臺(tái)，提升會(huì)員企業(yè)管理水平與管理者能力，于2023年5月17-18日在寧波召開(kāi)“通用機(jī)械制造業(yè)二代企業(yè)家精修班”培訓(xùn)活動(dòng)。中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張宗列作開(kāi)班致辭，近30家企業(yè)的二代企業(yè)家參加培訓(xùn)。

中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張宗列在開(kāi)課致辭中首先介紹了通用機(jī)械行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì)，以及對(duì)二代企業(yè)家們的未來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的期望和鼓勵(lì)。張宗列表示通用機(jī)械行業(yè)要圍繞實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)為主和國(guó)際國(guó)內(nèi)雙循環(huán)的市場(chǎng)需要，全面提升通用機(jī)械行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)力。張宗列希望參與培訓(xùn)的未來(lái)企業(yè)家們要胸懷責(zé)任格局，努力成為一名學(xué)習(xí)型人才并把家族企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型組織，中通協(xié)也將積極搭建平臺(tái)，為未來(lái)的企業(yè)家和企業(yè)管理者們提供交流學(xué)習(xí)常態(tài)化平臺(tái)。

隨后，中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)閥門(mén)分會(huì)理事長(zhǎng)、江蘇神通閥門(mén)股份有限公司總裁吳建新作為創(chuàng)業(yè)者代表和學(xué)員們分享了企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、現(xiàn)代管理制度完善、文化理念、市場(chǎng)需求以及近遠(yuǎn)期規(guī)劃等內(nèi)容做了詳盡的講解，并對(duì)年輕一代在經(jīng)營(yíng)企業(yè)中提出的新觀點(diǎn)、新思路給予了充分肯定。

第三項(xiàng)內(nèi)容由北京好利閥業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)李虎山為學(xué)員做了動(dòng)員講話，李虎山慷慨激昂的演講表達(dá)出對(duì)二代企業(yè)家寄以厚望，希望年輕一代在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將企業(yè)做強(qiáng)做大，并對(duì)學(xué)員們管理企業(yè)、塑造個(gè)人等方面提出了中肯的建議。

開(kāi)班啟動(dòng)儀式的最后，年輕一代企業(yè)家代表大連大高閥門(mén)股份有限公司執(zhí)行總經(jīng)理于璠做了演講，于璠用動(dòng)情的方式講述自己和在座所有新一代接班人應(yīng)該擁有感恩的心，感謝自己的父母的信任，把自己創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)了幾十年的企業(yè)交由他們管理，并從接班后面臨的挑戰(zhàn)、思維模式轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理價(jià)值觀傳承、創(chuàng)新傳承、價(jià)值觀傳承等方面講述自己接班以來(lái)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，并表示會(huì)發(fā)揮年輕一代的更為開(kāi)闊的視野和更為活躍的思維，使命擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的力量。

培訓(xùn)熱場(chǎng)講話后，進(jìn)入培訓(xùn)的正式環(huán)節(jié)，由天津愛(ài)波瑞副總裁王月、高級(jí)合伙人朱鉅鑌兩位老師從民營(yíng)企業(yè)生存和發(fā)展之道、企二代面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)錯(cuò)略方面，對(duì)企業(yè)管理發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)管理創(chuàng)新價(jià)值及效果收益、企業(yè)精益運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型做了詳細(xì)的講解，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告等多方面做了具體案例分析。在理論知識(shí)講述后安排現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員模擬企業(yè)管理操作，從實(shí)踐游戲中體會(huì)精益管理的效果和對(duì)企業(yè)的影響，學(xué)員們積極參與，并表示受益匪淺，會(huì)后主動(dòng)和老師交流心得并針對(duì)自身企業(yè)的問(wèn)題向老師做咨詢(xún)，尋求指導(dǎo)。

經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí)實(shí)踐，所有學(xué)員加深了認(rèn)識(shí)、做了充分的交流、討論，均表示本次培訓(xùn)獲益匪淺，不僅通過(guò)老師們的授課更為深入里了解了現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與規(guī)范，了解了作為管理者在企業(yè)管理中的角色與任務(wù)。學(xué)員更是表示通過(guò)學(xué)習(xí)中的溝通交流，對(duì)于行業(yè)發(fā)展有了更深入的認(rèn)識(shí)，并相互建立了溝通交流的聯(lián)系渠道。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)意見(jiàn)卡，表達(dá)對(duì)今后培訓(xùn)內(nèi)容和形式的想法，表示希望中通協(xié)能有組織、有計(jì)劃地搭建企業(yè)之間、企業(yè)家之間以及未來(lái)管理者之間的交流平臺(tái)，希望在培訓(xùn)中多邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)者分享他們創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與不凡經(jīng)歷和更具實(shí)戰(zhàn)效果專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理知識(shí)，讓年青一代更為深刻的認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任與使命，當(dāng)好接班人，做一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者。